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冷暖房設備が設置されていない施設や、電気料金の値上げやコスト削減の関係などで十分な施設温度管理ができていない施設の外壁や屋根、内装などにガイナを塗布することで、そこで働く従業員の労働環境を大幅に改善することが可能となります。
工場や倉庫の中には、夏は太陽光に加えて機械や設備が発する熱気がこもり異常な暑さとなり、逆に冬は外気が入り込んで非常に寒くなるといった過酷な労働環境が常態化しているケースも珍しくありません。
そのような状況を、「コストを削減しながら」改善することができるのが、ガイナなのです。
従業員の労働環境改善は、下記のメリットにつながります。
夏は涼しく、冬は暖かい快適な労働環境の中で作業を進めることで、集中力が高まり、従業員の生産性が向上します。
ガイナを導入することで、高価な機械の導入などハードに対する特別な設備投資を行うことなく、従業員というソフトパワーが持つポテンシャルを最大限に引き出すことができます。
劣悪な労働環境における長時間の作業は集中力を低下させ、大きな過失や事故につながりかねません。万が一、そのようなミスや事故が起こってしまった場合には、企業として労働環境や安全衛生、勤務体制に不備がなかったか、など様々な面で責任を問われることになります。
このようなミス・事故を未然に防ぎ、リスクを軽減する上でもガイナは有効です。ガイナの導入による労働環境の改善は、従業員の業務に対する集中力や体力を保持し、ミスや不慮の事故の軽減につながります。
ガイナを導入した工場や倉庫で働く作業員の方々からは、夏や冬でも非常に快適に作業ができるようになったという声を聞くことがよくあります。
労働環境の改善は従業員満足度の向上につながり、CSR推進の観点からも重要となります。
上記のように、ガイナが持つ遮熱効果と保温効果は、従来よりも冷暖房コストを抑えながら「夏は涼しく」「冬は暖かい」という快適な労働環境を実現することができます。
これまではコストを理由に労働環境の改善を進めることができなかった企業様も、ガイナであれば問題ありません。
ガイナがもたらすコスト削減効果が毎年の冷暖房コストを大幅に削減してくれるため、コスト削減と労働環境の改善を両立することが可能となります。
労働環境の改善をお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。